2022. aasta lõpp on peagi käes, 2022. aasta HENVCONi töötajad ootavad kirglikult uut aastat.Möödunud aastale tagasi vaadates püüavad HENVCONi töötajad edasi liikuda, saavutades piisavalt edusamme.Kõik osakonnad teevad aktiivselt koostööd harmoonilise, armastava, harmoonilise ja ühtse suure pere ülesehitamiseks.Selle aasta alguses seadis meie ettevõte turu-uuringu järgi müügieesmärgi terveks aastaks.Osalesime sisukatel koolitustel, et pürgida pikaajalise kasvu poole ja maksta alati oma unistuste eest.Sel aastal on meie ettevõte HENVCONi suurde perre süstinud palju värsket verd, suure hulga äsja ülikooli lõpetanud üliõpilasi, et tuua suurperre uut elujõudu ja nooruslikku energiat.Küpsed ja kogenud töötajad juhivad uusi ja dünaamilisi inimesi koos õppima ning kogu ettevõte esitleb jõudsalt arenevat seisundit, mis on ettevõttekultuuri edenemine ja inimestevahelise parema suhte kehastus.Aasta lõpus avaldasid kõikide osakondade esindajad oma töökogemused, et võtta kokku oma aasta läbimurded ja edusammud.Järgmisena läheme HENVCONi ja naudime koos väärtuslikku töökogemust.
Mo Yehuang, teadus- ja arendusosakond: Oma töö alguses ei olnud ma veel kujundanud süstemaatilist ja küpset kontseptsiooni protsessi, standardimise, kokkuvõtte ja töö ülevaatamiseks.Tänu sellele olin päeval kursis tootedisaini käsiraamatu ja disainistandarditega ning öösel käisin töökojas toote tootmisprotsessi ja tootmisprotseduuri tundma õppimas.Võrreldes teiste kolleegidega saan siiski aru, et erinevates aspektides on veel palju puudujääke.
Selleks ei ole ma kunagi peatanud enda edusamme isikliku arengu osas!Ülikoolis minevikust kasu saanud heade õppimisharjumuste kujundamisel, praegu raske läbimurre tööprotsessi raskustest või kitsaskohtadest raske, tavaliselt õhtul kontrollin päeval tööd, päeval raskusi, kitsaskoha probleeme või kokkuvõtteks, et testida oma tööd, plussid ja miinused kasutamise tulemus summeeris täiuslik teha piisavalt hea koht, Kui sul läheb hästi, jätkake seda.
Tean väga hästi, et teadmiste kogunemine ei toimu üleöö, me peaksime alati säilitama algaja mentaliteedi, jätkama õppimist ja kasvamist;Ainult õppides saame õpitut praktikas rakendada.
Teadus- ja arendustegevus Zhong Yingyu: aeg lendab, ma töötan 2022. aasta algusest guangdong heng tong power technology co., LTD-s, on aega parandatud, põgusa aja jooksul õppisin joonistusoskusi mitte ainult ülikoolis tööle, vaid ka varasemate raamatute jaoks. kontakt puudub või kontakt pole sügav moodulil on edasine mõistmine ja õppimine.Alates töö alustamisest olen oma juhtide ja kolleegide kasvatamise ja abiga teinud suuri edusamme ja saavutanud suuri edusamme nii õppimises kui ka töös.
Töö algfaasis paranes oluliselt minu joonistamiskiirus, -oskused ja standardiseerituse tase ning sain ka sügavamalt aru ettevõtte toodetest.Hiljutise vibratsioonivastase haamri projekti põhjal mõistan aga sügavalt, et ma ei tea vibratsioonivastase vasara paljusid võtmemõõtmeid, see tähendab, et toote disainimoodul on meil endiselt puudu ja me pole tuttavad. paljude suuruste parameetristandarditega.Enamasti jäädakse ikkagi kopeerimise staadiumisse, lootes ettevõtte toel sellest kitsaskohast hilisemas etapis läbi murda.
Wang Jixiong, ostuosakond: 2022. aastani lähenevate sammude taga, peaaegu aasta jooksul, on olnud väike edu, on ka vihje kaotusele, on mõttekas, et see on möödunud aastal, väärtuslik ja viljakas, me viinud lõpule ülemineku „hinnale orienteeritud“ mõtteviisilt „kvaliteedile orienteeritud“ mõtteviisile, kasutama täielikult ära nelja kvadrandi kvaliteedi-, tarne-, teenindus-, hinnaseadust, täitnud edukalt ettevõtte hankeülesanded.
Loomulikult seisame viimasel aastal ettevõtte äritegevuse kasvades, pidevalt uute toodete turuletoomisega silmitsi üha enamate kitsaskohtadega, näiteks uute toodete import toob kaasa uusi materjale, suurendab uute seadmete arvu, suurendab uus töötlemistehnoloogia jne, need probleemid ostuosakonnale, on samuti uus väljakutse, on vaja täiendada teadmisi uutest materjalidest, uutest seadmetest ja uutest protsessidest ning tutvustada suurt hulka uusi tarnijaid ja uusi partnereid.Usume aga ka, et ettevõtte kõigi osakondade ühtsuse ja ühise pingutusega saab need nn kitsaskohad ükshaaval üle.
Postitusaeg: 09.11.2022